Как работать во время карантина

Важная информация для предприятий, работающих во время ограничительных мероприятий (Указ Губернатора Свердловской области №176).

Согласно тексту Указа работодателю необходимо принимать меры для недопущения распространения новой коронавирусной инфекции. В числе обязательных мер:

- доставка сотрудников на работу
- термометрия и обработка рук антисептиками при входе
- регулярная дезинфекция помещений
- проветривание и обеззараживание воздуха в течение дня
- сокращение контактов между сотрудниками, перевод ряда процессов в онлайн
- временное отстранение или перевод на дистанционную работу сотрудников старше 65 лет, людей с хроническими заболеваниями, беременных.

Помимо этого, работники должны быть обеспечены масками, перчатками, антисептическими средствами. При централизованном питании работодатель обязан организовать посещение столовой коллективами в строго определенное время по графику. Сотрудники также должны быть информированы о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены.

За нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в период осуществления ограничительных мероприятий (карантина) ответственность предусмотрена ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ:

штраф для граждан от 15 до 40 тысяч рублей;
для должностных лиц и ИП - от 50 до 150 тысяч рублей;
для юридических лиц - от 200 до 500 тысяч рублей,
для юридических лиц и ИП возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Призываем относится к сложившейся ситуации максимально серьезно и ответственно.